# Rebranding et relaunch pour le groupe ELBMED Prignitz > URL: https://4eck-media.de/fr/blog/12162/ > Language: fr > Description: Rebranding & relaunch pour ELBMED : nouveau nom, design moderne, contenus structurés, accessibilité et hautes performances. Succès pour les cliniques et les patients ! --- Depuis février 2022, nous travaillons avec une grande passion sur un vaste **projet de rebranding et de relaunch** pour l’hôpital de district de Prignitz, à Perleberg. Ce projet ambitieux comprenait non seulement le développement d’un nom moderne et d’une identité visuelle d’entreprise, mais aussi la refonte du site web et des supports imprimés. Le **relaunch du site** était un élément central du projet. Résultat : une identité de marque fraîche et moderne, nommée ELBMED Prignitz, ainsi qu’un site web entièrement restructuré qui répond à toutes les exigences d’un hôpital moderne. ## Une nouvelle présence de marque : ELBMED Prignitz Dans un premier temps, le nouveau nom ELBMED a été développé. Ce nom de marque moderne et mémorable reflète non seulement le lien avec la région, mais confère à l’hôpital une marque employeur contemporaine et jeune — un avantage majeur, en particulier pour le recrutement de personnel médical en Allemagne et à l’étranger. Le nom a été déposé avec succès comme marque en 2022, accompagné d’un nouveau logo minimaliste et d’une nouvelle identité visuelle dans des tons vert, bleu clair et bleu foncé. Voici une visualisation sur un cube de salon professionnel destiné au client : ## Une structure efficace et des fonctionnalités modernes L’ancien site de l’hôpital a été décomposé en éléments et restructuré. À la place de 200 sous-pages (hors actualités, emplois et rendez-vous), une plateforme allégée et claire a été créée, avec seulement 100 pages qui regroupent les contenus de manière nette. Parmi les nouveautés : - Une navigation améliorée grâce à différents menus, à un « compas du corps » et à un système d’orientation patient qui reflète numériquement, sur le site, le code couleur utilisé à l’hôpital. - L’intégration de nouveaux univers visuels qui rayonnent professionnalisme et chaleur humaine. - Une gestion moderne des rendez-vous qui permet aux patients un accès rapide et simple aux prestations médicales. - Un espace carrière complet, doté d’un formulaire de candidature convivial. ## Une méthode de travail agile pour le résultat : outils innovants et processus collaboratifs Nous savions qu’un projet d’une telle ampleur, avec autant de décideurs, serait exigeant. Nous avons donc cherché à visualiser autant que possible chaque étape, afin de rendre simple à comprendre la transformation de la marque de l’entreprise et de la présence en ligne. Plutôt que de produire une documentation ou un cahier des charges de centaines de pages, nous avons privilégié des méthodes visuelles, plus faciles à appréhender. Notre méthode de travail a été aussi innovante que le résultat : - Sitemap et planification de la structure : l’ancien site a été analysé et reconçu dans une Google Sheet. Elle a été visualisée à l’aide de MIRO et organisée en clusters. - Wireframes et prototypes : 57 wireframes cliquables ont été développés, servant de base au prototype UX final avec 71 artboards. - Coordination et collaboration : grâce à des cycles d’échange étroits avec les différentes cliniques, les médecins-chefs et la direction des soins, un concept est né, qui répondait aux exigences de toutes les parties prenantes. Voici la sitemap visualisée dans MIRO en comparaison avant/après. Cela paraît un peu sauvage, mais en zoomant, on voit clairement où des clusters de contenu se forment et comment l’information peut être mieux structurée : À partir de là, un premier prototype cliquable basé sur les wireframes a été développé, afin de pouvoir aligner parfaitement chaque étape avec les responsables. Voici une vue d’ensemble avec les 58 artboards associés. Après prise en compte des demandes de modification et validation de la structure, l’interface utilisateur proprement dite a été conçue. Là encore, on voit à quel point un tel projet peut être étendu. Avec la nouvelle page développée, les anciens contenus ont été transférés dans notre environnement de test, de nouveaux textes et images ont été intégrés, un nouveau design de flyer pour les téléchargements a été créé, etc. ## Un Go Live réussi Le nouveau site est passé en production en décembre 2024 — un franc succès ! Les retours ont été pleinement positifs, tant du côté des collaborateurs que des patients. Le relaunch marque un jalon important pour ELBMED Prignitz et renforce sa position comme centre de santé moderne et centré sur le patient dans la région. Une attention particulière a aussi été portée à une qualité OnPage élevée ainsi qu’à la garantie d’un PageSpeed optimal. Le site a été conçu comme un système MultiSite sur la base de WordPress. Au premier trimestre 2025, cinq autres sites y seront intégrés, afin que tous puissent être pilotés depuis un seul back-office. Nous nous réjouissons des travaux à venir pour l’école des professions de santé, les centres pour seniors de Wittenberge et Perleberg, le centre de prise en charge de l’obésité de la Prignitz ainsi que le centre de santé de Wittenberge et la société de services de l’hôpital de district de Perleberg. ## Un équipement de salon moderne pour l’école des professions de santé ELBMED Dans le cadre du rebranding et de la nouvelle identité, nous avons également conçu un équipement de salon haut de gamme pour l’école des professions de santé ELBMED. Cela comprend un cube de salon moderne (voir image plus haut), deux roll-ups élégants ainsi qu’un grand mur de salon, accrocheur. Le design est clair, professionnel et mémorable, avec une mise en œuvre rigoureuse des couleurs et de l’identité visuelle de la marque. Avec cet équipement, l’école se présente sur les salons et événements non seulement de manière moderne et soignée, mais affirme aussi une position forte comme lieu de formation attractif pour les futurs professionnels. Nous sommes fiers d’avoir fait partie de ce projet important et nous nous réjouissons de continuer à accompagner le développement d’ELBMED Prignitz. En conclusion, un grand merci tout particulier à Jaqueline Braun, chargée de marketing, pour cette excellente collaboration. C’est elle qui, côté client, a fait avancer le projet et a toujours été pour nous une interlocutrice compétente et chaleureuse afin de mener ce projet à bon port.