# Un service de soins du Mecklembourg renforce son attractivité employeur > URL: https://4eck-media.de/fr/blog/un-service-de-soins-du-mecklembourg-renforce-son-attractivite-employeur/ > Language: fr > Description: Un service de soins du Mecklembourg renforce son attractivité employeur --- C’est une joie de pouvoir grandir aux côtés de nos clients. Quand, même après cinq ans de collaboration et d’accompagnement, on continue à se faire mutuellement des éloges, c’est tout simplement la base d’une relation d’affaires stable et fructueuse. C’est par exemple ce type de collaboration que nous avons avec notre client, MeckCura Pflegedienst GmbH, présent à Wismar, Güstrow et Rostock. En 2016, nous avons pu réaliser pour l’entreprise le rebranding consécutif à un changement d’associés et avons élaboré tant le nouveau nom et le slogan que l’ensemble de la Corporate Identity, pour la décliner ensuite sur les différents supports numériques et imprimés. Après cinq ans de croissance entrepreneuriale, il était temps d’adapter la communication à l’entreprise et à ses besoins. Le moment était venu pour une avancée plus ambitieuse. Un service de soins comme MeckCura, avec ses grands sites de Wismar, Rostock et Güstrow, a surtout un défi permanent : trouver et fidéliser de bons collaborateurs. Pour mesurer la motivation et la satisfaction au travail des collaborateurs, une enquête numérique a été conçue à l’aide de « Google Forms » avec 56 questions, dont les résultats ont permis de dégager des mesures actionnables pour la conception de la nouvelle stratégie de communication. Le format *enquête auprès des collaborateurs via Google Forms* a facilité l’expression anonyme des personnes interrogées, directement depuis leur smartphone. L’analyse de l’enquête a servi de base à des ateliers ultérieurs pour la définition des valeurs et de la mission, menés avec une consultante spécialisée dans les soins. ![digitales-marketing-personal-recruiting-befragung.jpg](https://4eck-media.de/fr/https://4eck-media.de/wp-content/uploads/2025/11/digitales_marketing_personal_recruiting_befragung_f18b2a5a30-1920x1080.avif) La base de la nouvelle communication était posée. Notre mission consistait désormais à repenser la communication visuelle et textuelle en termes de positionnement et de prise de parole vis-à-vis des publics cibles, puis à la décliner sur les supports numériques et imprimés ainsi que sur les profils de réseaux sociaux. L’ancienne Corporate Identity a également été remise sur la table. Il a été décidé de conserver le logo dans son cœur, tout en y apportant un léger ajustement. Les protagonistes devaient marcher accompagnés dans la même direction ; c’est pourquoi le slogan reste : « Gemeinsam mehr Leben » (« Plus de vie ensemble »). La reconnaissance par rapport au logo d’origine est préservée, le message gagne en positivité. ![Logorelaunch für Pflegedienst MeckCura](https://4eck-media.de/fr/https://4eck-media.de/wp-content/uploads/2025/11/meckcura_016_portfolio_referenz_4eck_34c2be945c-1920x1080.avif) Avec une attention particulière, nous nous sommes consacrés à l’illustration d’icônes individuelles pour les prestations, pour le centre de soins des plaies et pour les arguments liés à la carrière. ![Icons für Pflegedienst MeckCura](https://4eck-media.de/fr/https://4eck-media.de/wp-content/uploads/2025/11/meckcura_005_portfolio_referenz_4eck_c7172e14c9-1920x1080.avif) Nous avons aussi illustré nos propres cartes avec les emplacements, en alternative à Google Maps. ![Kartografie für MeckCura Pflegedienst](https://4eck-media.de/fr/https://4eck-media.de/wp-content/uploads/2025/11/kartografie_stadtkarte_a35cefacf1-1920x1080.avif) Les éléments animés et vidéo devaient jouer un plus grand rôle. Avec André König de Güstrow, nous avions à nos côtés un bon vidéaste, qui a réalisé aussi bien le film d’image que le film de recrutement, et qui a aussi pris des photos des équipes et des sites. L’impression visuelle est complétée par de petites micro-animations sur le site. ![Website von MeckCura](https://4eck-media.de/fr/https://4eck-media.de/wp-content/uploads/2025/11/meckcura_referenz_4eck_media_pflegedienst_6ced520413-1-1920x1080.avif) Un accent particulier de la prise de parole vis-à-vis du public cible sur le site est mis sur la transmission des valeurs de l’entreprise et de l’attractivité employeur. Le comportement attendu de la part du visiteur du site : postuler. Et via des annonces d’emploi animées, diffusées comme campagnes publicitaires sur Facebook et Instagram, les potentiel·le·s collaborateur·rice·s sont sensibilisé·e·s et guidé·e·s vers le site. ![Animierte Stellenanzeige für MeckCura Pflegedienst](https://4eck-media.de/fr/https://4eck-media.de/wp-content/uploads/2025/11/animierte_stellenanzeige_social_media_d1be810bf0-1920x1080.avif) Un autre axe central a consisté à élaborer des textes fondés sur les valeurs pour le site et pour plus de 25 publications sur les réseaux sociaux, diffusées tout au long de l’année. Dans le menu principal, un petit chiffre apparaît à côté de « Jobs », comme une sorte de « notification » telle qu’on la connaît des profils sociaux, et indique que trois postes sont actuellement à pourvoir. Sur les sous-pages, les personnes intéressées découvrent l’équipe, les valeurs et la mission, les contenus de travail ainsi que les bonnes raisons de travailler chez MeckCura. Grâce aux formulaires de candidature en ligne pour postuler directement et rapidement, il est particulièrement facile pour les candidat·e·s d’envoyer leur candidature au responsable chez MeckCura. Résultat : les annonces d’emploi animées en publicité ont atteint, rien que sur Facebook et en quelques semaines, **plus de 306 000 personnes**, qui ont **interagi plus de 21 000 fois avec l’annonce**. L’entreprise mecklembourgeoise MeckCura a ainsi renforcé son attractivité employeur et a pu rapidement pourvoir les premiers postes vacants grâce à de nombreuses nouvelles candidatures. En conclusion, MeckCura est parvenue, grâce au site nouvellement conçu, aux prises de parole textuelles sur le site et dans les publications sur les réseaux sociaux, ainsi qu’aux photos et aux contenus vidéo, à se positionner comme un *employeur identitaire et fondé sur des valeurs*, où les gens veulent travailler – et où l’on souhaite être pris en charge en soins. Via les réseaux sociaux et les formulaires de candidature en ligne sur le site, les personnes intéressées peuvent candidater directement et sans formalités – à la place de l’utilisation de [modèles modernes pour CV et candidature](https://4eck-media.de/fr/https://www.tutkit.com/de/vorlagen/bewerbungsvorlagen-download). Vers le nouveau site : [www.meckcura.de](https://4eck-media.de/fr/https://www.meckcura.de) Pour finir, un grand merci à Felix Grasshoff de MeckCura et André König de yourfilms.de pour cette collaboration réussie et sans complications. Je suis très fière de notre site web moderne, qui reflète exactement notre positionnement comme l’un des principaux services de soins en Mecklembourg-Poméranie-Occidentale. La collaboration avec 4eck Media s’est de nouveau déroulée avec une grande simplicité. En tant que cliente très occupée, je peux déléguer mes projets marketing et me consacrer sereinement à mon cœur de métier. Pour cette collaboration extraordinairement bonne – depuis maintenant 5 ans – je suis extrêmement reconnaissante. Felix Grasshoff MeckCura Pflegedienst GmbH, Directeur général