{"id":13562,"date":"2026-07-06T12:29:50","date_gmt":"2026-07-06T12:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/4eck-media.de\/referenzen\/meckcura-pflegedienst-gmbh\/"},"modified":"2026-10-12T16:14:10","modified_gmt":"2026-10-12T16:14:10","slug":"meckcura-pflegedienst-gmbh","status":"publish","type":"references","link":"https:\/\/4eck-media.de\/pl\/referencje\/meckcura-pflegedienst-gmbh\/","title":{"rendered":"MeckCura Pflegedienst GmbH"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n \"Logoentwicklung\n<\/picture>\n <\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

Full service dla firmy opiekuńczej<\/h2>

Dla firmy opiekuńczej MeckCura Pflegedienst GmbH z lokalizacjami w Rostocku, Wismarze i Güstrow od 2016 roku obowiązuje full service – od rozwoju marki (nazwa, corporate identity), przez media cyfrowe, takie jak strona i kanały społecznościowe (posty social, kampanie reklamowe i social recruiting), po projekt druku, w ramach którego mogliśmy opracować wszystkie media od wizytówki po layout autobusu. W 2021 roku doszło do pierwszego faceliftingu, przy którym rozwinięto logo i zaprojektowano całkowicie nową stronę.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>

\n
\n
\n
\n

Ankieta pracownicza jako narzędzie zarządzania<\/h3>

Aby zmierzyć motywację i zadowolenie z pracy pracowników i pracownic, opracowano cyfrową ankietę w „Formularzach Google” z 56 pytaniami, której wyniki pozwoliły wyprowadzić konkretne działania do koncepcji nowej strategii komunikacji. Forma <\/span>ankiety pracowniczej przez Formularze Google<\/i> sprawiła, że respondenci mogli łatwo odpowiadać anonimowo i bezpośrednio na własnym smartfonie. Analiza ankiety stała się podstawą późniejszych warsztatów poświęconych definiowaniu wartości i misji. Dzięki relaunchowi firma – poprzez nowo zaprojektowaną, świeżą stronę internetową, posty w mediach społecznościowych i treści wideo – pozycjonuje się jako<\/span> pracodawca, z którym można się utożsamiać i który kieruje się wartościami<\/i>, u którego ludzie chętnie pracują.<\/span><\/p>

Atrakcyjność pracodawcy i rekrutacja<\/h3>

Firma opiekuńczo-pielęgnacyjna taka jak MeckCura, z kilkoma dużymi placówkami w Wismarze, Rostocku i Güstrow, stoi przede wszystkim przed jednym wyzwaniem: znaleźć i zatrzymać dobrych pracowników. Dzięki mediom społecznościowym i formularzom aplikacyjnym online na stronie zainteresowani mogą łatwo aplikować bezpośrednio i bez formalności. Z sukcesem: już po kilku tygodniach animowane ogłoszenia o pracę w formie reklam – zawsze z chwytliwym hasłem – dotarły na samym Facebooku  <\/span>do ponad 306 000 osób<\/strong>, które <\/span>ponad 21 000 razy weszły w interakcję z ogłoszeniem<\/strong>. Pierwsze wolne stanowiska udało się obsadzić już po krótkim czasie dzięki wielu nowym kandydatom i kandydatkom.<\/span><\/p><\/div>\n <\/div>\n

\n

Agencja dla firm opiekuńczych:<\/h3>
    \n \t
  • Nowoczesny rebranding: naming i slogan<\/li>\n \t
  • Nowy corporate design wraz z projektem logo<\/li>\n \t
  • Koncepcja, design i rozwój nowoczesnej strony<\/li>\n \t
  • Papier firmowy, wizytówka i ulotka<\/li>\n \t
  • Szyldy firmowe i ogłoszenia prasowe<\/li>\n \t
  • Wielkoformatowe banery outdoorowe i projekt sprzętu targowego<\/li>\n \t
  • Stworzenie szablonu do cyfrowej ankiety pracowników<\/li>\n \t
  • Prace tekstowe na stronę i media społecznościowe<\/li>\n \t
  • Koncepcja\/briefing do filmu rekrutacyjnego<\/li>\n \t
  • Koncepcja i stworzenie animowanych ogłoszeń o pracę<\/li>\n \t
  • Ilustracja indywidualnych ikon i kartografia wycinków map miasta<\/li>\n<\/ul><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n \n \n\n \"MeckCura\n<\/picture>\n <\/span>\n <\/div>\n
    \n \n \n\n \"Mitarbeiterbefragung\n<\/picture>\n <\/span>\n <\/div>\n
    \n \n \n\n \"Animierte\n<\/picture>\n <\/span>\n <\/div>\n
    \n \n \n\n \"Individuelle\n<\/picture>\n <\/span>\n <\/div>\n
    \n \n \n\n \"Buslayout\n<\/picture>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>